ICLR : 4 questions pour créer un cadre de sécurité

Comment créer les conditions de la coopération et du changement? J’accompagnais un collectif sur un sujet qui n’était pas ma spécialité : les aider à bouger, dans un contexte de transformation.  L’équipe occupait une fonction support, assez mal considérée par le reste de l’entreprise. Le climat au sein du groupe était relativement bon, mais chacun […]

La Gestion par Consentement : une autre façon de prendre des décisions

Construire, à plusieurs, une décision robuste et enthousiasmante : une gageure ? C’était une équipe de direction d’une boîte de l’ESS. Un séminaire au vert. 2 jours pour discuter de la stratégie de la boîte, faire des choix structurants sur les axes de développement. Mais aussi, une demande, plus difficile celle-là : est-ce qu’il ne […]

Synthèse du livre « Les transformations silencieuses »

Blog transformation

Les Transformations silencieuses, du philosophe et sinologue François Jullien explore notre incapacité, en tant qu’occidentaux, à percevoir les processus profonds et secrets qui bouleversent la vie, de la vieillesse au changement climatique. Dans cette synthèse, nous tentons d’en dégager des apprentissages et des possibles applications pour la transformation des organisations.

Nexity – learning expeditions

Nous avons conçu un programme de visites d’entreprises innovantes et originales et un atelier d’émergence pour le groupe des hauts potentiels. Nous les avons fait rencontrer des leaders de différentes entreprises …

Nexity – La Fabrique, conception

Nous avons accompagné la conception et la création de la Fabrique by Nexity, l’entité dédiée aux innovations dans les manières de travailler. Nous avons conçu, testé et mis en place une méthodologie projet spécifique inspirée par le lean startup…

Qu’est-ce que le mode explore ?

Le mode explore, c’est le mode de fonctionnement des startups et des intrapreneurs. Totalement opposé au mode de fonctionnement d’un grand groupe, il repose sur un certain nombre de principe clés. Daniel vous les expose dans cette vidéo, ainsi que des bonnes pratiques pour réussir à mener son projet explore quand on est dans un […]

Pau ville et agglomération

Journée d’acculturation au lean startup pour les Directeur·trices des Services Contexte : comment repenser la fonction publique à l’échelle locale La fonction publique –et notamment son ancrage local– est touchée par la 4ème révolution industrielle. Celle-ci présente des risques en termes d’évolution des attentes des usager·ères, et d’apparition de nouveaux·lles acteur·trices de la donnée, mais elle est aussi une opportunité de […]

COE

Accompagnement d’une équipe de facilitateur·trices au Conseil de l’Europe Contexte : le Conseil de l’Europe a initié une transformation de ses modes de travail Le conseil de l’Europe est une institution créée il y a 70 ans pour défendre les droits de l’Homme en Europe. L’institution, dans une dynamique de réforme, repense ses modes de fonctionnement pour […]

HSBC

Accompagnement à la transformation de la culture partagée de la Direction des Opérations France Contexte : dans un contexte de réduction des équipes, création d’un groupe de volontaires « Influenceur·euses » En anticipation de l’automatisation d’un certain nombre de tâches sur les fonctions back-office de la banque, un plan de départ volontaire a réduit fortement le nombre […]