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Conception et animation d’un atelier de 2 jours à destination des RH Europe du Groupe

Chassis Brakes International

 
Contexte : le Groupe Chassis Brakes cherche à déployer à tous les salariés les entretiens de performance

Le groupe, présent dans 7 pays en Europe a généralisé la pratique des entretiens d’évaluation à l’ensemble de sa population à « col blanc ». Dans un souci d’uniformité et de développement de la culture managériale, les équipes RH ont pour mission d’étendre cette pratique aux salariés en « cols bleus ». Il s’agit donc pour elle de former les managers des lignes de production et de les accompagner dans cette nouvelle pratique et cette nouvelle posture.

 
Approche : un atelier collaboratif pour permettre aux RHs de concevoir LEUR formation

Nous avons conçu et animé une un atelier de 2 jours réunissant l’ensemble de l’équipe des RHs des différents sites européens. Notre parti-pris : ils sont les experts de leur univers et des pratiques RHs, ce sont donc eux qui vont concevoir leur formation. Pour cela, nous avons conçu et facilité un atelier de 2 jours, alternant conception collaborative et mises en situation.

RésultatsRésultats 
Résultats : une formation claire pour tous, une vision partagée, une envie commune d’avancer

Le groupe est parvenu à concevoir une formation correspondant aux différentes réalités terrain et a pu, au travers des 2 jours, expérimenter la posture de formateur, développer une vision partagée de la transformation en cours et raffermir ses liens.

Réalisation collective d’une formation clé en main
Partage de bonnes pratiques d’animation
Partage et construction d’une vision collective du rôle des RHs dans les différents pays européens

  • Méthode agile qui valorise les savoirs et les compétences des participants.
  • Formation très interactive et résultats concrets, prêt à l'emploi
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