Il y a parfois un malentendu sur ce qu’est le leadership. Le leadership n’est pas l’apanage du plus fort. Pas besoin d’être un héros pour prendre le lead sur un projet ou une phase du projet. Et le lead ne se donne pas. Il se prend, en accord avec le collectif concerné.
Le leadership c’est la capacité d’une personne à influencer et fédérer un collectif au service d’un objectif partagé et pour une durée limitée. Cela nécessite une relation de confiance mutuelle suffisante entre le groupe et le leader.
Nous considérons le leadership positif comme une posture au service du projet, du groupe et de soi-même. Il s’agit de comprendre son environnement et d’avoir identifié ses enjeux personnels pour se mettre au service du projet, au bon moment, de la bonne manière sur une étape clé. Et passer la main à la bonne personne pour la suite.