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Animation d’un startup day

Vivendi

 
Contexte : Vivendi souhaite mobiliser ses hauts potentiels

Dans le cadre d’objectifs de rétention à destination des cadres nouvellement intégrés au groupe et en vue de générer des synergies entre les différentes entités, un programme de co-construction d’un welcome pack par les nouveaux arrivants a été lancé.

 
Approche : la boîte à outil du lean startup pour innover rapidement, au service d’enjeux RH

Nous avons conçu et animé un startup day d’une journée, réunissant une trentaine de cadres nouvellement arrivés dans le Groupe. Nous les avons fait travailler sur le business model de leur projet de welcome pack et sur le prototypage d’une première solution.

 
Résultats : lancement d’un welcome pack, conçu par les newcomers

Le prototype formalisé lors de la journée d’atelier a donné lieu à la réalisation d’une première version du welcome pack, destiné à fidéliser les nouveaux arrivants au sein du groupe.

Conception collaborative d’un prototype de « welcome pack »
Partage des bonnes pratiques du lean startup
Expérimentation d’un mode de fonctionnement collaboratif